嘉佑佳-恭喜小伙伴通过入职考核

近日，嘉佑佳新来的小伙伴通过7天入职考试，完成了对公司产品到岗位职责的明晰，根据相关的公司规定，员工进入嘉佑佳会有一张完善的培训流程表，通过一周的培训让员工对公司有更多的了解。

小伙伴原先于三月份入职，因为昆山疫情的影响居家办公了一个月，每天通过线上培训了解各种公司产品，并通过晨会和夕会来分享自己每天的心得。五月初复工后，小伙伴继续通过培训表来了解公司和自身的本职工作。经过为期7天的学习，转正考试顺利结束，新员工和老员工之间形成了浓厚的学习氛围。

为了促进新员工对自己身份和思维的转换，充分发挥主体的能动性，嘉佑佳公司通过制定《员工入职培训手册》对新员工的培养路径进行了明确的规划。这能有效的激发新员工的探索激情，使其更快的融入新的工作氛围。

嘉佑佳的新员工培训体系在后续还会不断的完善，通过这种学习的方式来激励新员工快速成长，努力打造一支有水平的员工团队，为选择的速耐产品的客户做好前端的保障。